Você está enfrentando problemas no trabalho? Talvez uma demissão injusta, horas extras que nunca foram pagas ou até mesmo situações de assédio? Nesses momentos, é muito comum se perguntar o que faz um advogado trabalhista para empregado.
Infelizmente, muitas pessoas sentem receio desse contato. Elas podem achar que é um processo complicado, demorado ou caro. No entanto, a verdade é que esse profissional é o seu maior aliado para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Por isso, este guia vai desmistificar o papel desse especialista. Vamos mostrar como ele atua, não apenas em processos, mas também como um parceiro estratégico para proteger você.
O Papel de um Advogado Trabalhista para Empregado: Mais que Processos
Em primeiro lugar, esqueça a ideia de que o advogado só serve para “entrar na justiça”. Na verdade, o trabalho dele começa muito antes. Ele atua como um conselheiro, ou seja, alguém que traduz o “advoguês” e as leis complexas para a sua realidade.
Muitas vezes, a atuação dele é consultiva. Por exemplo, ele analisa seu contrato de trabalho, seus holerites e a situação que você está vivendo. Com isso, ele identifica se existem irregularidades, como direitos que seu patrão pode estar ignorando.
O que um Advogado Trabalhista para Empregado faz na prática?
Assim, a atuação desse profissional se divide em várias etapas cruciais. Dessa forma, cada uma delas protege você de uma forma diferente.
1. A Análise e Orientação Inicial
Tudo começa com a sua história. Você vai contar o que aconteceu, e o advogado vai analisar os documentos (contrato, holerites, e-mails, mensagens de WhatsApp). Nessa fase, ele identifica quais direitos seus foram violados.
Além disso, ele também explica, de forma clara, quais são as chances de sucesso e os caminhos possíveis. Muitas dúvidas sobre como falar com um advogado trabalhista são resolvidas aqui; pois é apenas uma conversa sincera para entender o cenário.
2. A Tentativa de Negociação (Acordo)
Antes de pensar em um processo, o advogado quase sempre busca uma solução amigável. Portanto, ele pode notificar a empresa e tentar negociar um acordo extrajudicial.
Sem dúvida, isso pode poupar muito tempo e desgaste emocional. O objetivo, afinal, é garantir seus direitos de forma mais rápida e eficiente.
3. A Ação Trabalhista: A Atuação do Advogado pelo Empregado
Porém, se a negociação não funcionar, o caminho é a ação judicial. Nesse momento, o advogado assume a linha de frente por você.
Ele prepara toda a documentação (a petição inicial), representa você nas audiências e defende seus interesses perante o juiz. Além disso, ele cuida de toda a parte burocrática e explica o que esperar em cada etapa, detalhando como funciona um processo trabalhista.
Quanto custa um Advogado Trabalhista para Empregado?
Esse é um dos maiores medos do trabalhador. Contudo, é importante entender como funciona a remuneração desse profissional.
Felizmente, muitos advogados trabalham com base no “êxito”. Em outras palavras, eles recebem uma porcentagem apenas se você ganhar a causa. Obviamente, isso alinha o interesse dele ao seu.
Além disso, existe o direito à Justiça Gratuita, que pode isentar você de custos processuais, caso você se enquadre nos requisitos. Por isso, um bom profissional sempre será transparente sobre quanto custa um processo trabalhista antes de começar. Lembre-se: o custo de não buscar seus direitos é, quase sempre, muito maior.
Quando o Empregado deve Procurar um Advogado Trabalhista?
Não espere a situação ficar insustentável. Pelo contrário, você deve procurar orientação assim que identificar um problema. Então, procure ajuda se estiver passando por:
- Demissão (seja por justa causa, sem justa causa ou pedido de demissão);
- Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho;
- Não pagamento de salário, FGTS ou horas extras;
- Acidente de trabalho ou doença ocupacional;
- Qualquer situação que pareça errada ou injusta.
Portanto, na dúvida, consulte. A maioria das leis que protegem você está definida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e o advogado é quem garante que ela seja cumprida.
Não Deixe Seus Direitos para Trás
Agora você entende melhor o que faz um advogado trabalhista para empregado. Como resultado, fica claro que ele não é um “custo”, but sim um investimento para garantir sua dignidade e o que é seu por direito.
Ou seja, ele é a sua voz técnica e estratégica contra irregularidades. Se você está em dúvida ou se sentindo lesado, não tenha medo de buscar ajuda. Afinal, proteger seu direito é o primeiro passo para a justiça.
Finalmente, se você acredita que precisa de uma análise do seu caso, entre em contato conosco. Nossa equipe está pronta para ouvir sua história e avaliar a melhor solução para você.
